Ing. Libor MINKS – trénink, školení
manažerských a obchodních dovedností a komunikace
Kontakt: +420777007224
Potřebujete
efektivně a kvalifikovaně zvýšit výkonnost práce
Vašich manažerů a obchodníků za rozumnou cenu
?
Zejména v současné době úspěch firmy závisí na lidech –
jejich kvalitách a motivaci.
A konkurence nespí …
Proč efektivně a
kvalifikovaně
Ø 15 let praxe zejména u renomovaných
mezinárodních německých a švýcarských vzdělávacích firem s dlouhodobou
stáží v Německu a tréninkem trenérů v Německu a Švýcarsku, člen EMCC
(European Mentoring & Coaching Council)
Ø
Práce pro mnoho významných firem - ŠKODA AUTO,
Volkswagen, Audi, Seat, Škofin, ČSOB, Walmark Třinec, Mercedes Benz, Coca Cola,
Oskar, Siemens, Elit, Lhoist, Citroen, Severočeská energetika, Dimension,
Reality Recom, Hyundai, Suzuki, Honda, Válcovny plechu Frýdek Místek, Motorola,
Meinl Europen Land Group, ČEZ, Dopravní podnik hl.m.Prahy, …
Proč za rozumnou cenu
Ø Nepotřebuji sídlo agentury
s několika kancelářemi a neproduktivními zaměstnanci
Ø Nepotřebuji obchodní zástupce
Ø Nepotřebuji už absolvovat nákladné
tréninky trenérů v zahraničí
Ø Nepotřebuji nákladnou reklamu
Jak
Nejdříve zjistíme stav jaký je a společně stanovíme cíle –
jaký by měl být a na základě toho sestavíme postup „šitý Vašim lidem na míru“ –
účinný a nenudící.
Používám takové metody
a prostředky, které jsou zaměřeny nikoliv jen teoreticky - přednáška, klasické
školení, ale zejména prakticky.
Může navazovat koučink pro vybrané spolupracovníky.
Realizuji formou „intervalového
tréninku“. Princip spočívá v tom, že mezi jednotlivými tréninkovými dny je
interval nejméně 3 týdny, kdy účastníci tréninku mají za úkol naučené a
natrénované v předcházejícím tréninkovém dnu pozorovat a uplatňovat
v praxi. Na začátku dalšího tréninkového dne každý poreferuje ostatním, co
pozoroval, co se podařilo a proč, popř. co se mu nepodařilo a proč – to se
rozebere s ostatními a hledají se možné důvody a cesty k tomu, aby se
příště již podařilo.
Jedná se o seminář a trénink, nikoliv přednášku
nebo školení, kde účastníci jen poslouchají (nebo taky neposlouchají) výklad
přednášejícího. Toto by bylo ztrátou času.
Trénink je interaktivní, aby vtáhnul účastníky
do tematu, veden tak, aby na mnohé zákonitosti přicházeli sami a toto si poté
sami vyzkoušeli. Ostatní dávají zpětnou vazbu, hledají příklady z praxe
vlastní firmy. Na část temat využití videotréninku.
U mnohých managerů a
obchodníků bývá často problém v tom, že na vše pohlížejí jen na základě
logiky. Jsou vedeni k tomu, že lidská komunikace a psychika často logiku
nemá a řídí se jinými pravidly, která si neuvědomujeme, působí na úrovni
podvědomí. Kdo tyto zákonitosti zná a dokáže je využít, je ve velké výhodě.
Temata
Trénink komunikace, vedení lidí,
prodeje, týmové spolupráce, organizace času, eliminace stresu, koučink, …
STUDIE -
Koucink_ve_firemni_praxi.pdf